-채용 시스템·운영·성과 3개 부문의 9개 평가 항목에서 인증기준을 통과해 공정채용 우수기관으로 신규 선정

여수시도시관리공단(이사장 김유화)은 지난 7일 한국경영인증원(KMR)으로부터 '공정채용 우수기관' 인증을 취득했다고 밝혔다.

공정채용 인증제도는 채용에 편견적 요소를 배제하고, 직무능력 중심의 공정채용을 모범적으로 운영하는 공공기관 및 기업을 대상으로 심사를 통해 인증을 부여하는 제도이다.

공단은 블라인드 채용 취지에 따라 채용과정에서 학연, 지연, 혈연 등 편견요인을 배제하고 직무수행에 필요한 국가직무능력표준(NCS) 기반의 채용방식 운영을 통해 인재 채용을 실시하고 있으며 그 결과 채용 시스템·운영·성과 3개 부문의 9개 평가 항목에서 인증기준을 통과해 공정채용 우수기관으로 신규 선정됐다.

특히 '채용운영' 부문에서 청탁가능성을 원천적으로 배제하고 채용과정에서 사람의 개입과 주관이 배제될 수 있는 채용 시스템을 운영하고 있는 점이 호평을 받았다.

여수시도시관리공단 김유화 이사장은 "이번 인증 취득은 직원 채용시 편견을 철저히 배제하고 직무에 적합한 우수 인재 채용을 위해 노력한 결과"라며 "향후에도 지방공기업으로서 '공정성'과 '투명성'의 가치가 실현될 수 있도록 사회적 책임 다할 것'이라고 말했다.

박도하 기자