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여수시도시관리공단 노사, 2023년 임금협약 체결-지난 20일 공단 회의실서 임금 협약식 개최 -7개월 간 협상 끝에 9개 합의안 도출…‘상생·시민 편익 증진 다짐’ 여수시도시관리공단 노사가 2023년 임금협약을 체결하고, 상생과 협력, 시민 편익 증진에 힘을 모으기로 했다. 23일 공단에 따르면, 지난 20일 오후 공단 회의실에서 노사 교섭위원 등 20여 명이 모인 가운데, 임금협약식이 열렸다. 이날 협약식은 이사장 및 노조 위원장 인사말, 협약서 서명, 기념 촬영 순으로 진행됐다. 협약서에는 ▲총액 인건비 1.7% 인상 ▲환경사원 평가급 도입 ▲건강문화 활동비 지급 ▲복지포인트 기본액 상향 ▲기간제근로자 상품권 지급액 상향 등이 담겼다. 앞서 공단 노사 양측은 올 3월부터 10월까지 총 12차례 교섭을 진행해 9개 합의안을 도출했다. 공단은 관련법에 따라 협약서를 고용노동청에 신고할 계획이며, 협약 내용은 2023년 1월 1일부로 소급 적용된다. 김유화 여수시도시관리공단 이사장은 “노사 교섭위원의 노고 덕분에 어렵게 합의안이 만들어졌다”면서 “이제 시민 복리증진을 위해 노사가 협력하고 함께 나아가자”고 말했다. 주용우 도시관리노동조합 위원장은 “상생과 협력이라는 노사관계의 대원칙 아래 협상이 이뤄졌다”면서 “공단 발전과 시민 편의를 위해 맡은 업무에 최선을 다할 것”이라고 말했다. 이도아 기자
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제 631호 2023년 07월 7일 (금)▲ 선택 시 PDF 신문기 가능합니다. [23년 07월 7일 (금) 여수일보 헤드라인뉴스] ▶여수시, 1200억원 규모 '리사이클링 유가금속 추출 공장' 건립돼<http://m.site.naver.com/1aXin ▶여수경찰, 교통사망사고 급증에 따른 대책회의 실시<http://m.site.naver.com/1aXfk ▶여수시, '싸이 흠뻑쇼' 대비 종합안전대책회의 개최<http://m.site.naver.com/1aXkq ▶여수시도시관리공단, 2023년 고객모니터링단 출범<http://m.site.naver.com/1aWz1 ▶여수시, 여름철 적조·고수온 피해예방 대비 철저 당부<http://m.site.naver.com/1aXon ▶여수시, 공공연대노동조합과 2022년도 임금협약 체결<http://m.site.naver.com/1aXt6 ▶여수시, 기후위기 대응 탄소중립 환경강사 양성교육 개강<http://m.site.naver.com/1aXuf
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여수시, 공공연대노동조합과 2022년도 임금협약 체결-공무직 직군 임금체계 통합 단일화된 기본급 적용 여수시(시장 정기명)와 공공연대노동조합(공무직 노조)은 2022년도 임금협상을 체결했다. 여수시는 지난 5일 공공연대노동조합과 시청 상황실에서 2022년도 임금협약을 체결했다고 밝혔다. 주요 협약 내용은 여수시 공무직 임금체계를 적용받는 소속 공무직에 대해 △가ㆍ나ㆍ다 직군 임금체계를 통합해 단일화된 기본급 적용으로 임금상승 △유사경력 인정 범위를 국가ㆍ지자체ㆍ공공기관 근무한 경력으로 확대 적용 △시 소속 도서지역 환경미화원 호봉간 기본급을 2,000원 인상하여 기본급 기준 1.31% 인상 등이다. 교섭대표 공공연대노동조합이 지난해 8월 시에 교섭을 요구했고 이후 10개월간 본 교섭ㆍ실무교섭을 거쳐 최종 합의안을 마련했다. 이날 노측 교섭대표인 박진홍 공공연대노동조합 전남본부 부본부장은 “정기명 시장의 적극적인 소통으로 10년간 이루지 못한 단일 임금 체계를 구성했다”며, “2023년 임단협 교섭도 조합원의 근로개선 및 복지향상이 반영될 수 있도록 적극적인 협조를 바란다”고 말했다. 시 교섭대표 한광민 행정안전국장은 “상호 이해를 바탕으로 원만하게 협약을 체결한 것을 기쁘게 생각한다”며, “노사 양측의 협의를 통해 공무직 직원들의 처우가 개선될 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다. 이도아 기자
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여수시도시관리공단, ‘노사관계 우수기업 인증 획득’-한국경영인증원(KMR) 노사관계 성숙도 등 3개 분야 평가 -공단, ‘복수노조 상황에서도 소통과 협력에 힘쓴 점 인정받아’ 여수시도시관리공단(이사장 김유화)은 한국경영인증원(KMR)으로부터 ‘2022년 노사관계우수기업 인증’을 획득했다고 10일 밝혔다. 노사관계우수기업 인증은 노사 상호존중과 신뢰를 바탕으로 상생협력의 노사관계를 형성한 조직을 인증하는 제도다. 인증 평가항목은 ▲노사대표자 리더십 ▲협력, 신뢰, 소통, 참여 등 노사관계성숙도 ▲무분규기간, 노사관계 만족도 등 노사대표자 성과다. 공단은 평가항목 전 분야에 걸쳐 고루 좋은 점수를 받았으며, 특히 복수노조 상황에서도 소통에 힘쓴 점을 높이 평가받았다. 김유화 여수시도시관리공단 이사장은 “노사관계우수기업 인증은 노사가 한마음으로 노력한 결과”라며, “선진 노사문화를 갖춘 모범 지방공기업이 되기 위해 더욱 노력하겠다”고 말했다. 여수시도시관리공단과 공단 노동조합은 지난 9일 2023년 임금협약 상견례를 열고 교섭 방식과 일정 등을 협의했다. 이 자리에서 노사 측은 매달 상호 안건에 대한 교섭을 진행하기로 했다. 송영선 기자
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여수시도시관리공단·여수시도시관리공단 도시관리노동조합, 2022년 임금·단체 협약 체결-지난달 17일 최종적으로 합의를 이루며 단체협약 100개 조항, 임금협약 37개 조항에 최종 합의 서명 여수시도시관리공단(이사장 김유화)과 여수시도시관리공단 도시관리노동조합(위원장 주용우)은지난 11일 2022년 단체협약 및 임금협약 체결식을가졌다. 노-사 양측은 여수시도시관리공단 본사 이사회실에서 김유화 이사장, 주용우 노동조합 위원장 등 교섭 대표 및 위원 16명이 참석한 가운데 2022년 임금협약서와 단체협약서에 서명했다 노사양측은 임금, 단체협약 체결을 위해 올해 4월부터 모두 13차례의 교섭을 실시하여 양측의 요구(안) 96개 항목에 대해 협상을 진행하였으며, 지난달 17일 최종적으로 합의를 이루며 단체협약 100개 조항, 임금협약 37개 조항에 최종 합의 서명했다. 교섭 과정 에서 통상임금 범위 확대, 환경미화원 정근수당가산금 신설, 평가급 지급, 환경미화원 퇴직금 누진제 적용대상 한정 등 안건이 첨예하게 대립하며 노동위원회에 노동쟁의 조정신청도 하였으나, 노동조합은 지방공기업의 특성과 한계를 이해하며 요구안을 수정 제시하는 등 해결책을 찾으려는 모습을 보였고, 공단은 가능한 범위에서 노동조합의 요구를 수용하기 위해 여수시를 적극 설득하는 모습을 보이며 상대의 합의를 이끌었다. 체결된 단체협약 주요 내용은 ▲환경미화원 징계시에 한하여 과반수 노동조합 대표가 징계의결 참여▲자녀돌봄휴가 및 경조휴가 확대 ▲환경미화원 징계양정기준 완화 ▲환경미화원 근무강도 조정을 위한 협의체 구성 ▲환경미화원 휴게시간 조정을 위한 협의체 구성 등이고, 임금협약의 주요 내용은 ▲전년대비 총액인건비 1.4% 인상 ▲환경미화원 정근수당가산금, 정비수당 신설 ▲환경미화원 탑승수당 지급대상 확대 ▲2022년 1월 1일부 소급적용 등 이다. 도시관리공단 관계자는 “핵심 쟁점안에 대해 노-사간 극명한 입장 차이를 보이며 교섭이 결렬되고 노동쟁의 조정까지 가는 상황이 있었지만, 노-사 모두 상대를 이기려는 노력보다 타협하고 현실적인 대안을 찾으려는 모습을 보이며 결국 합의를 이끌어 냈다” 면서 “교섭대표노동조합이 공단의 과반수 노동조합으로서의 지위에 걸맞는 모습을 보여주었고, 향후 합리적인 노사관계를 형성할 수 있을 것으로 기대된다”고 밝혔다. 여수시도시관리공단 도시관리노동조합 주용우 위원장은 협약 체결식에서 “이사장님께서 취임하셔서 이런 좋은 결과가 생긴 것 같다”며 “근로자들도 공단의 경영목표 달성에 적극 협조할 것이라”고 말했다. 이번에 체결한 단체협약의 유효기간은 2년, 임금협약의 유효기간은 1년으로 공단 노-사는 몇 개월 후 2023년 임금협약을 위한 교섭을 개시할 것으로 예상되는 가운데, 올해 교섭에서 ‘추후 논의’하기로 합의한 안건들에 대해서 어떤 방식으로 풀어나갈 것인지 기대된다. 현재 여수시도시관리공단에는 총 6개의 노동조합이 설립되어 활동 중이며, 이번에 협약을 체결한 여수시도시관리공단 도시관리노동조합의 교섭대표노동조합 지위는 2023년 12월 31일까지 유지된다. 송영선 기자
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제 165호 2021년 8월 3일 화요일▲ 선택 시 PDF 신문보기 가능합니다. [21년8월3일(화) 여수일보 헤드라인뉴스] ▶여수시 공공배달앱 '씽씽여수', 8월 3천원 할인 이벤트 > https://bit.ly/3xr9QPm ▶김종길 여수시의원 "수서발 전라선 고속철도 조기운행 역량 모아야" > https://bit.ly/37dOCth ▶주종섭 여수시의원 "여수-남해 해저터널 조속히 건설하자" > https://bit.ly/2TP1Mdg ▶영산강유역환경청, '청년 환경측정기술인 양성과정' 개설 > https://bit.ly/3C82DHp ▶여수 플랜트건설 노사, 임금협약 체결 및 공동선언문 선포 > https://bit.ly/3rTRHbx ▶여수시, 사회적경제마을지원센터 홈페이지 구축 > https://bit.ly/2V9WdHe ▶여수시, 노인맞춤돌봄서비스 비대면 전환 시행 > https://bit.ly/3ijXJPJ ▶여수해경, 낚시어선 60대 승객 선내 음주행위 적발 > https://bit.ly/3xvx8nf
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여수 플랜트건설 노사, 임금협약 체결 및 공동선언문 선포-코로나19 위기 속 노‧사 상생의 대타협으로 조기타결 이뤄 -"노사가 화합하는 전국 최고의 기업하기 좋은 도시 만들자" ▲ 2일 오후 시청 상황실에서 전국플랜트건설노조 여수지부 김정환 지부장과 여수산단건설업협의회 김경수 회장, 권오봉 여수시장, 여수상공회의소 이용규 회장, 김태영 고용노동부여수지청장이 ‘산업평화 정착을 위한 공동선언문’에 서명한 후 기념촬영을 하고 있다. 여수지역 플랜트건설 노사가 올해 임금협약을 타결하고, 2일 조인식과 함께 산업평화 정착을 위한 공동선언문을 선포했다. 여수시에 따르면 2일 오후 시청 상황실에서 전국플랜트건설노조 여수지부 김정환 지부장과 여수산단건설업협의회 김경수 회장을 비롯해 권오봉 여수시장, 여수상공회의소 이용규 회장, 김태영 고용노동부여수지청장 등 25명이 참석한 가운데 조인식과 공동선언문 선포식이 열렸다. ▲ 2일 오후 시청 상황실에서 여수산단 플랜트건설 노‧사가 2021년 임금협약 조인식 및 산업평화 공동선언문 선포식을 갖고 모범적인 노사문화 구축을 위해 결의를 다지고 있다. 이날 플랜트건설 노‧사는 임금협약 조인식을 갖고, 여수시 노사민정협의회와 함께 모범적인 노사문화 정착에 앞장서고 여수를 노사가 화합하는 전국 최고의 기업하기 좋은 도시로 만들기 위해 최선의 노력을 다할 것을 다짐하는 공동선언문을 발표했다. 여수지역 플랜트건설 노‧사는 지난 5월 말부터 16차례의 협상과 여수시 노사민정협의회가 주관한 플랜트건설 노사대표 간담회 등 여러 차례 협상 끝에 지난달 26일 잠정합의안에 최종 서명했다. 기능공·조력공 5,200원 여성 4,000원 용접RT수당 2,600원을 하루 일당에서 정액 인상하기로 했다. 노조는 지난달 28일 플랜트건설 노조원 찬반투표에서 80% 찬성으로 잠정합의안을 최종 확정했다. 권오봉 여수시장은 “코로나19 여파로 인한 어려움에도 불구하고 상호 신뢰와 협력을 바탕으로 통 큰 결단을 해주신 노사 양측 교섭위원들에게 깊은 감사를 드린다”면서 “여수산단 플랜트건설 노‧사의 모범적인 문화가 확산되어 전국 어느 도시에 부럽지 않는 기업하기 좋고, 살기 좋은 도시를 만드는 밑거름이 되길 기대한다”고 말했다. 김영주 기자